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港口新闻——集团召开第六轮“名师带高徒”活动师徒签约会


  连云港港新闻网(工宣)5月31日,集团在职工之家召开集团第六轮“名师带高徒”活动师徒签约会,来自东联、新苏港、新海湾等10个主要生产一线单位的20对师徒,集团工会、人力资源部、安全环保部、工程技术部等师带徒领导小组成员部门,有关单位工会负责人出席了会议。

 


  本轮“名师带高徒”活动经基层单位选拔推荐,择优上报了37对集团级师徒对子候选人,经集团师带徒活动领导小组审核,从技能水平、岗位工种分布等因素考虑,经公示最终确定了20对师徒作为集团第六轮“名师带高徒”活动对子,所从事的工作覆盖了吊车司机、岸桥司机、场桥司机、内燃机修理、内燃装卸机械司机、船舶轮机、两用机司机、流体装卸操作工、门机司机、内燃机车司机、门机修理、维修电工、正面吊司机等13个港口主要工种。
  会上,师徒代表杨勇、魏畅畅做了表态发言,姚铭、曹华智等3对师徒代表本轮师徒签订了师徒结对协议,集团“名师带高徒”领导小组成员部门领导为20位师傅颁发了聘书。
  据了解,集团“名师带高徒”活动自2009年启动,至今已开展了五轮,影响带动了多个单位开展公司级、科队级的“师带徒”活动,在基层生产一线单位起到了以点带面的作用,为职工岗位成才创造了良好的条件。目前,有100人次被评为集团“十大名师”、“十大高徒”荣誉称号。在师傅们的精心指导和帮助下,许多工作不久的年轻职工已成为岗位能手、技术骨干、精英赛状元,还有的获得了市“五一”劳动奖章等荣誉称号。实践证明名师带高徒活动已成为职工提升技能,快速成才的重要渠道。
  会上,集团工会副主席朱建新代表集团第六轮师带徒活动领导小组提了几点意见。要求师傅要全方位培养,做好传帮带,活动中要注重沟通引导、言传身教、真抓实干、严格要求;徒弟要多方面发展,迅速提升自己的综合素质与职业技能水平,要听从指挥、服从管理、主动向师傅和身边的同事学习,多方面发展,做好示范典型;各单位要进一步健全公司级、科队级师带徒网络,切实建设好职工岗位成才平台。要多与党委、行政沟通,多与部门、科队沟通,将“名师带高徒”活动落到实处,努力打造集团技术岗位职工培训、岗位成才的工作品牌,让老师傅的特技绝活得到有效的传承与发扬。

 

 

 

 

 

 

 



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